Control de convencionalidad y derecho del trabajo

A partir del estudio del concepto de derecho internacional del trabajo y con el objetivo de reivindicarlo como recurso para preservar los derechos de trabajadores y trabajadoras ante las reformas laborales que desequilibran la relación capital/trabajo, se reflexiona sobre la solidez jurídica del control de convencionalidad en nuestro ordenamiento y se expone la visión de los órganos internacionales sobre la aplicación del derecho internacional en nuestro ámbito, lo que permitirá al lector calibrar hasta qué punto se cumplen los estándares que emanan de la OIT o de la Carta Social Europea.En definitiva, esta obra integra la perspectiva histórica y el estudio de la jurisprudencia y de los problemas jurídicos actuales para continuar avanzando en el enriquecimiento de un debate abierto y, al mismo tiempo, para aportar una herramienta de trabajo con la que analizar la construcción del marco de relaciones laborales democráticas en España, sin olvidar la labor de las personas que dedicaron su vida a tan noble fin.